你想從員工那兒獲得什麼？忠誠？卓越？
假如你想要的是傑出，你就必須付出傑出。本書以感人的現代寓言手法寫成，超越了過時的以及流行的管理技巧，指示你那些將使你成為一位真實傑出的領導者的原則。
《這就是領導》是關於你的心、你的品格，和你的優先順序。它是反文化的，所教導的原則也與現代企業的價值觀大相逕庭。
它有用嗎？去實踐這七項原則，然後自己看看它們為你的員工、你的事業──以及最重要的──為你所帶來的影響。
這是一位年輕記者從一個千載難逢的面談機會中，獲得傑出領導祕訣的故事。從這個故事中，你會得到啟發並對領導藝術有一個嶄新的看法。當這位記者與全美最受人敬重的執行長會面時，這位企業家分享了他在許久以前從他的恩師那兒所學得的七項秘訣。他的恩師是一位古怪但頭腦敏銳的教授，他教了這位企業家一套禁得起考驗的管理原則──雖然起源於古代──很容易就能應用於今日快步調、高科技的世界中。
《這就是領導》將會教導你如何領導周圍的人，讓他們將他們的工作視為一個呼召而非僅僅只是一份職業、一個有歸屬感的地方而非一個工作的場所。它告訴你如何將意義注入於工作之中，以及如何花時間與你的員工交談並使他們充滿活力。
這本令人難忘的書篇幅不長，但發人省思，並且將使你受用一生。它闡明了一套管理的方法，而這套方法是：
歷久彌新的→不僅在現代的企業中禁得起考驗，並且跨越了數千年，一路追溯到牧羊人最早開始帶領他們的羊到好草場的時候。
深具挑戰的→因為它呼召你付出你最好的以獲得最好的。
非比尋常的→如此地非比尋常，以致於如果你好好學習並照著書上的原則去做的話，它將會無可避免地使你與眾不同，成為一位少有、高效率的領導者。
《這就是領導》將告訴你，如何藉由先在你身上培養出「傑出」，從而自你員工身上激發出「傑出」。借用書中那位教授的話來說：「對領導能力的終極測驗並不是為你的羊群訂定方向。終極的測驗是：你可以讓你的羊群到你想要牠們去的地方嗎？」序幕：採訪開始